Carling Saint-Avold – Alternant(e) Ressources Humaines H/F

Recrutement

Carling Saint-Avold – Alternant(e) Ressources Humaines H/F

12 / 04 / 2024
Carling Saint-Avold
AFYREN NEOXY
Alternance - 1 an
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Carling Saint-Avold – Alternant(e) Ressources Humaines H/F

AFYREN, entreprise à taille humaine, basée à Clermont-Ferrand, Lyon & Carling Saint-Avold.

La culture d’AFYREN s’articule autour de deux grands principes clés : la bienveillance et l’exigence et trois valeurs socles : l’engagement, l’agilité et l’humilité.

Les collaborateurs portant des connaissances, compétences et univers personnels différents sont une vraie richesse pour l’entreprise et pas seulement des « ressources ». Pour AFYREN, l’ensemble de son équipe constitue de véritables richesses humaines.

Notre engagement : Nous rendons possible une industrie bas carbone et circulaire en apportant des solutions biosourcées bâties pour et avec notre environnement.

AFYREN recrute un Alternant Ressources Humaines.

DESCRIPTIF DU POSTE

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, vous participerez à l’ensemble des missions RH sur un site de production en pleine expansion.

Plus précisément, vos missions seront orientées autour des axes suivants:

  • Mise en œuvre et suivi du plan de formation ;
  • Administration du personnel : onboarding des nouveaux entrants, suivi du SIRH, … ;
  • Communication : relais communication du Groupe sur site ;
  • Divers projets RH.

A PROPOS DE VOUS

  • Vous préparez un diplôme Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines
  • Vous avez déjà effectué un stage ou une alternance en RH
  • Vous êtes doté d’un bon sens du relationnel,
  • Vous êtes rigoureux, méthodique, curieux et force de proposition
  • Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack Office

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Pour participer à un projet ambitieux
  • Pour rejoindre une équipe qui a des valeurs fortes et sincères
  • Pour participer à une aventure stimulante et pleine de défis
  • Pour contribuer à une industrie plus durable
  • Pour être au cœur de l’innovation

Toutes les candidatures seront considérées en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

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