Alternant Chargé de Ressources Humaines
Alternant Chargé de Ressources Humaines
AFYREN, entreprise à taille humaine, basée à Clermont-Ferrand, Lyon & Carling Saint-Avold.
La culture d’AFYREN s’articule autour de deux grands principes clés : la bienveillance et l’exigence et trois valeurs socles : l’engagement, l’agilité et l’humilité.
Les collaborateurs portant des connaissances, compétences et univers personnels différents sont une vraie richesse pour l’entreprise et pas seulement des « ressources ». Pour AFYREN, l’ensemble de son équipe constitue de véritables richesses humaines.
Notre engagement : Nous rendons possible une industrie bas carbone et circulaire en apportant des solutions biosourcées bâties pour et avec notre environnement.
AFYREN recrute un Alternant Chargé de Ressources Humaines H/F.
DESCRIPTIF DU POSTE
Poste basé sur le site de Lyon (69) – Contrat d’alternance de 12 mois – dès Septembre 2023
Rattaché à la DRH du Groupe, vous participerez à l’ensemble des missions RH dans une structure en pleine expansion, et où toute notre feuille de route RH est à déployer. Les chantiers RH seront très variés et vous permettront de participer et de vous développer sur l’ensemble des spécialités RH : communication interne, marque employeur, recrutement, rémunération, administration du personnel et paie, engagement des équipes, droit du travail, accompagnement de la transformation, formation…
Vos missions seront orientées autour des axes suivants :
- Gestion administrative du personnel (gestion des arrivées et des départs, rédaction des courriers, suivi des éléments variables et des présences, participation au contrôle de la paie…)
- Formation : recueil des besoins auprès des opérationnels, organisation et suivi des formations (logistique, facturation, reporting…) ;
- Recrutement : sourcing, présélection et participation aux entretiens ;
- Process RH : Participation à l’amélioration des process RH (entretiens de performance, entretiens professionnels, rituels managériaux…) en vigueur et mise en place de nouveaux process
- Projets RH : Participation à divers projets RH digitaux, comme la mise en place d’un nouvel outil de paie, d’onboarding, ou un réseau social d’entreprise par exemple
- KPIs RH : Construction, contrôle et analyse des tableaux de bord
Vous pouvez compter sur nous pour :
- Vous former au métier de RH généraliste, où vous connaîtrez les étapes clés de la construction d’une politique Ressources Humaines dans une entreprise industrielle et où vous aurez l’opportunité de découvrir tous les aspects de la fonction RH
- Vous donner l’opportunité d’être intégré au sein d’une petite équipe dynamique pour le développement d’un projet innovant et très ambitieux
PROFIL
- Vous intégrez une formation en alternance en licence professionnelle ou Master 1 avec une spécialisation en ressources humaines (ce contrat d’alternance – apprentissage ou professionnalisation – est possible sur 12 ou 24 mois à partir de la rentrée de septembre 2023).
- Vous avez des connaissances en droit du travail et en administration du personnel (une première expérience en RH est clairement un plus !)
- Vous avez une bonne aisance relationnelle tout en sachant respecter la confidentialité des sujets
- Vous êtes autonome et vous aimez proposer des idées nouvelles
- Vous maîtrisez le pack office et êtes globalement à l’aise avec les outils informatiques
- Vous avez un bon niveau d’anglais.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Pour participer à un projet ambitieux
- Pour rejoindre une équipe qui a des valeurs fortes et sincères
- Pour participer à une aventure stimulante et pleine de défis
- Pour contribuer à une industrie plus durable
- Pour être au cœur de l’innovation